Москва +7 (499) 455-02-67

Санкт-Петербург +7 (812) 317-18-65

Россия +7 800 511-81-25

Получить консультацию в остальных регионах

Задать вопрос

Последние новости повышения пенсионного возраста


22.06 | 9-30

Последние новости о пенсионной реформе, разработанной правительством Медведева, привлекли большое внимание, так как эта реформа социально значима и коснётся всех граждан страны. Повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 года, какой возраст выхода на пенсию будет после окончания реформы, как изменится индексация пенсий. Рассмотрим эти материалы в статье.

Последние новости повышения пенсионного возраста

Первыми на себе почувствуют итоги реформы мужчины 1959 года рождения и женщины 1964 года рождения. Их выход на пенсию в 2019 году будет отложен.

Годы выхода на пенсию после начала реформы для мужчин

ВНИМАНИЕ, АКЦИЯ! Бесплатная консультация!

  • +7 (499) 455-02-67 Москва
  • +7 (812) 317-18-65 Санкт-Петербург
  • +7 800 511-81-25 Россия

Уважаемые посетители портала «Льготный эксперт»!

Для быстрого решения вопросов льгот, пособий, выплат, субсидий и пенсий рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

+7 (499) 455-02-67 | Москва

+7 (812) 317-18-65 Санкт-Петербург

+7 800 511-81-25 Россия

Заявки принимаются КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Обращайтесь к квалифицированным юристам, это быстро и удобно!

Год рождения Год выхода на пенсию до реформы Год выхода на пенсию во время реформы Возраст выхода на пенсию
1959 2019 2020 61
1960 2020 2022 62
1961 2021 2024 63
1962 2022 2026 64
1963 2023 2028 65

Мужчины 1964 года рождения и младше, будут выходить на пенсию в 65 лет.

Годы выхода на пенсию после начала реформы для женщин

Год рождения Год выхода на пенсию до реформы Год выхода на пенсию во время реформы Возраст выхода на пенсию
1964 2019 2020 56
1965 2020 2022 57
1966 2021 2024 58
1967 2022 2026 59
1968 2023 2028 60
1969 2024 2030 61
1970 2025 2032 62
1971 2026 2034 63

Женщины 1971 года рождения и младше, будут выходить на пенсию в 63 года.

Новый Закон о пенсионном возрасте не предполагает обратного действия, и граждане, оформившие пенсию до начала реформы, будут получать все начисленные выплаты, сохранят пенсионные права и льготы.

Существующая система пенсионного обеспечения

Пенсионная система России на сегодняшний день представляет собой страховую систему с выплатами, зависящими от страхового стажа.

Пенсионный фонд выплачивает постоянную и страховую части пенсии, на которые ежегодно производится индексация. Размер постоянной части устанавливается законом. Страховая часть вычисляется следующим образом: сумма заработанных страховых (индивидуальных) баллов умножается на их стоимость, и прибавляется к постоянной части. Если полученная сумма меньше, чем прожиточный минимум пенсионера в регионе, то разницу доплачивает не фонд, а бюджет. Кроме страховых пенсий, законом предусмотрены пенсии социальные, государственные и пожизненное содержание. Проект накопительной пенсии на начало 2018 года заморожен.

Пенсионный возраст для женщин и мужчин разнится. Женщины имеют право выйти на пенсию в 55 лет, а мужчины в 60. Работа с вредными и тяжелыми условиями, а также в условиях Крайнего Севера, даёт право на льготный стаж, позволяющий выйти на пенсию раньше. Выслуга лет учитывается и для некоторых других категорий, например, для военных и сотрудников МВД.

Пенсионная реформа 2019 года затрагивает, в основном, людей с обычными условиями труда, претендующими на страховую пенсию по возрасту.

Перед внесением в Госдуму своей версии реформы, Правительство рассмотрело несколько вариантов, ранее разработанных министерствами и Центром Кудрина.

Реформа от Министерства труда

Предложения по пенсионной реформе Минтруда сводятся к семи пунктам:

  • Изменить общие тарифы отчислений с зарплат в ПФ по одному из двух вариантов:
    1. — поднять ставку основного взноса с 22% до 26%, одновременно снизив ставку дополнительного взноса, взимаемого с зарплаты, превысившей установленный базовый размер, с 10% до 8,5% или,
    2. — оставить основной взнос прежним, 22%, а дополнительный взнос постепенно поднять с 10% до 20%
  • Увеличить тарифы дополнительных отчислений в ПФ работников, занятых на вредных и опасных производствах:
    1. — на опасных работах (например, шахтёры) с 8% до 15%;
    2. — на вредных работах повысить границы тарифной «вилки» с 2-7% до 5-11%.
  • Увеличить минимальный стаж, предоставляющий право на страховую пенсию, с 15 до 30 лет.
  • Медикам, учителям и творческим работникам увеличить стаж, необходимый для досрочного выхода на пенсию, с 25-30 лет до 40 лет.
  • Поднять выплаты ИП «за себя» с 0,26 МРОТ до 2 МРОТ.
  • Убрать отраслевые льготы предприятиям IT, аптечным сетям и другим, уплачивающим взносы по уменьшенным ставкам, переведя их на общую систему отчислений.
  • Накопительную систему формировать не уменьшением отчислений в ПФ (сейчас 6% из 22%), а из добровольных взносов граждан.

Дополнительное наполнение фонда, в случае принятия этих пунктов, планировалось следующее:

Пункт Планируемое изменение поступлений по годам
2017 2018 2019
п. 1-а +54,6 млрд +125,8 млрд +208,9 млрд
п. 1-b +53,0 млрд +107,8 млрд +163,4 млрд
п. 2 a b +238,9 млрд за 3 года
п. 3 (экономия) 60,5 млрд за 3 года
п. 4 (экономия) 1,44 млрд 3,05 млрд 4,78 млрд
Экономия трансфертов из бюджета -109,6 млрд -180,3 млрд -343,8 млрд

Реформа от Министерства финансов

Министерство финансов изложило свою реформу из шести пунктов.

  1. Повысить пенсионный возраст, и убрать из нормы разницу для мужчин и женщин. Предлагается выходить на пенсию в 65 лет, без гендерного различия.
  2. Прекратить выплату пенсии работающим пенсионерам для всех категорий производства.
  3. Поднять минимальный стаж, необходимый для досрочного выхода на пенсию учителям, медикам, творческой интеллигенции.
  4. Снизить ставку ежегодной индексации пенсий.
  5. Выплачивать в ПФ одинаковые взносы со всей зарплаты (сейчас с зарплаты, выше определённой величины, взносы считаются по-другому)
  6. Реформировать правила отчислений в накопительную пенсию. Отчислять в ПФ 22% полностью, а в накопительную часть дополнительно, по желанию работника, с правом работника отказаться от этой формы обеспечения пенсии.

Дополнительно предлагалось закрепить за гражданами право собственности на перечисленные взносы, и предоставить возможность добровольно отказаться от пенсии, потратив накопленные средства по усмотрению.

Пенсионная стратегия Кудрина

Центр стратегического развития разработал вариант реформы, решая проблему повышения пенсии без увеличения нагрузки на бюджет. Суть предложений сводится к ужесточению условий выхода на пенсию, то есть переводу части будущих пенсионеров в категорию трудоспособного населения.

  1. Повысить пенсионный возраст до 63 лет женщинам и до 65 лет мужчинам.
  2. Действующий процесс постепенного повышения страхового стажа продлить. Страховой стаж должен будет составлять 20 лет, вместо 15 лет, планируемых сейчас.
  3. Действующий процесс увеличения минимума страховых баллов продлить. Предлагаемую сейчас верхнюю цифру в 30 баллов увеличить до 52 баллов.
  4. Социальную пенсию назначать в 68 лет (сейчас в 65 мужчинам и в 60 женщинам).
  5. Учителям и врачам повысить до 35 лет стаж, необходимый для досрочного выхода на пенсию (сейчас 25 лет).

Повышение пенсионного возраста от Правительства

Основа предлагаемой реформы — постепенное повышение пенсионного возраста.

Вид пенсии Право на пенсию до реформы Право на пенсию после завершения реформы
Для женщин Для мужчин Для женщин Для мужчин
Страховая (трудовая) 55 лет 60 лет 63 года 65 лет
Страховая с льготным стажем (вредные или тяжелые условия и Крайний Север) 50 лет 55 лет 58 лет 60 лет
Страховая по выслуге лет (учителя, медики) Исходя из категории, от 15 до 30 лет спецстажа + 8 лет к дореформенному спецстажу
Социальная пенсия по возрасту 60 лет 65 лет 68 лет 70 лет
Пенсия по инвалидности По состоянию здоровья Без изменений

Повышать границу возраста предлагают постепенно, на год каждые два года. Для мужчин переходный период растянется на десять лет, а для женщин на шестнадцать.

Остались вопросы? Задайте их практикующим юристам

  • +7 (499) 455-02-67 | Москва
  • +7 (812) 317-18-65 | Санкт-Петербург
  • +7 800 511-81-25 | Россия

СТАТИСТИКА КОНСУЛЬТАЦИЙ ОНЛАЙН ЗА СЕГОДНЯ

Телефоны горячих линий!

+7 (499) 455-02-67 Москва

+7 (812) 317-18-65 Санкт-Петербург

+7 800 511-81-25 Россия


Закрыть рекламу