×
Бесплатные консультации:   +7 (499) 703-21-55Москва
+7 (812) 309-81-14Санкт-Петербург
+7 800 333 45 16 доб. 107 Россия
Получить консультацию

Пенсионный возраст



Пенсионный возраст в России

Изначально, возраст выхода на пенсию был определен в СССР еще в 1932 году. В этот период для женской части населения был назначен пенсионный возраст в 55 лет, а для мужской половины в 60 лет. Выбор данных возрастных рамок был ориентирован на продолжительность жизни населения.

Отдельные группы граждан получили право осуществить уход на пенсию раньше. Возможность давалась лицам, трудившимся до пенсии в тяжелых и крайне вредных условиях для здоровья. В результате выполнения рабочих обязанностей длительное время, гражданин быстро терял физическую форму и утрачивал профессиональные навыки, что в дальнейшем не оставляло возможности устроиться на более легкую работу.

На протяжении длительного периода пенсионный возраст в России изменен не был, хотя многие эксперты, включая отдельных представителей власти, склоняются к точке зрения, что руководству страны следует всерьез задуматься о повышении пенсионного возраста, взяв за основу практику всего мира.

Следует особенно выделить тот момент, что в России практикуется гендерное разделение населения при назначении возраста пенсии. Данный подход отсутствует в большинстве европейских стран.

Достижение указанного пенсионного возраста определяет время выхода работника на заслуженный отдых, а также оказывает влияние на размер выплаты. Чем продолжительнее у пенсионера трудовой стаж, тем выше будет пособие.

Регулирование вопросов, касающихся пенсионного обеспечения, осуществляется в России федеральными законами № 166-ФЗ от 15.12.2001 и № 400-ФЗ от 28.12.2013.

Досрочный выход на пенсию

Отдельные группы граждан РФ наделены правом выхода на пенсию досрочно. Перечень работ, при выполнении которых гражданин получает такую возможность, приведен в ФЗ №400. По статистическим данным, к такой категории принадлежит свыше 30% населения, а в список работ, при которых допускается досрочный выход на пенсию, включены порядка 30 наименований.

Существует несколько оснований для уменьшения возрастных показателей при выходе на пенсию. К таковым можно отнести:

  • тяжелые условия труда;
  • осуществление трудовых обязанностей во вредных условиях;
  • сложные климатические условия работы;
  • потеря профессиональных навыков в раннем периоде по причине выполнения трудовых обязанностей.

В список категорий граждан, располагающих правом выйти на пенсию в досрочном порядке, включаются также лица:

  • чьи условия занятости чрезвычайно напряженные, требуют больших усилий;
  • выполняющие работы, которые предполагают преждевременную утерю профессиональных навыков и умений гражданина;
  • которые трудятся в северных регионах с тяжелыми климатическими условиями;
  • выполняющие свою работу под землей или на шахтах;
  • трудоустроенные в определенном профессиональном направлении и отработавшие положенное количество лет – педагогический состав, медики;
  • госслужащие и работники муниципалитета, выработавшие необходимый трудовой стаж.

Главными условиями для досрочного выхода на пенсионный отдых являются:

  1. Достижение конкретной возрастной планки, установленной для каждой профессии.
  2. Получение необходимого трудового стажа при выполнении трудовых обязанностей в сложных и вредных условиях труда.

Перечень лиц, имеющих право выйти на пенсионный отдых в досрочном порядке, может быть дополнен многодетными матерями и гражданами с инвалидностью. Порядок исчисления трудового стажа для каждой группы имеет особенности.

Общий трудовой стаж может быть сокращен в зависимости от того, в какой перечень входит трудовая деятельность гражданина. Законодательно предусмотрены два списка: № 1 и № 2.

  1. В перечне №1 указаны профессии, занятость по которым особенно вредна для здоровья гражданина. В этом случае предполагается сокращение пенсионного возраста: до 45 лет для женской части населения (при обязательном «вредном» стаже в 7 лет и 6 месяцев) и до 50 лет для мужчин (стаж от 10 лет). Общий трудовой стаж граждан должен составлять 15 и 20 лет соответственно.
  2. Список № 2 был утвержден 26 января 1991 года. Если женщина занята на работах, входящих в данный список, то она имеет право выйти на пенсионный возраст в 50 лет («вредный» стаж от 10 лет, а общий от 20 лет). Для мужской части населения установлена планка в 55 лет, при «вредном» стаже 12 лет и шесть месяцев и общем от 25 лет.

Повышение пенсионного возраста

Вопрос о повышении пенсионного возраста затрагивался уже неоднократно, особенно, во время экономических кризисов. Чиновники предлагали такой шаг, как повышение пенсионного возраста до 63 лет. За счет такого решения представители власти надеялись урегулировать разбалансированность бюджета пенсионного фонда страны и решить возникшие сложности с формированием и выплатой пенсионного обеспечения.

Несколько раз данная проблема подвергалась обсуждению, однако никаких шагов по корректировке действующего законодательства в данной сфере пока предпринято не было, за исключением подписания президентом РФ нового закона. Согласно документу, служащим государственных, региональных и муниципальных органов власти, включая лиц, занимающих политические должности, будет повышен максимальный возраст выхода на пенсию: для руководителей высшего звена – до 70 лет, а для остальных чиновников – до 65 лет.

Также относительно недавно были приняты некоторые поправки к федеральному закону о пенсиях, которые были призваны простимулировать население выходить на пенсию позже назначенного срока. Данные изменения вступили в действие с начала прошлого года, однако, значительных результатов не дали.

Самым значительным препятствием для увеличения возрастных планок для выхода на пенсию всегда являлась продолжительность жизни населения, однако, за последние годы данные показатели существенно возросли, и чиновники вновь вернулись к вопросу увеличения пенсионного возраста.

Свежие новости о повышении пенсионного возраста в России таковы, что этот вопрос периодически затрагивается, и основным предложением является увеличение возрастного ценза до 63 лет без использования разделения по гендерному признаку.

Ориентиром в обсуждениях являются государства в Европе, США и другие развитые страны, которые уже давно применяют подобные системы пенсионного обеспечения. По последним заявлениям чиновников, обсуждение вопроса продолжается, хотя президент РФ В. Путин неоднократно заявлял, что в 2016 и в 2017 году никакого подобного решения вынесено не будет.

Пенсионный возраст в других странах

В качестве примера повышения возраста выхода на пенсию можно привести организацию пенсионного обеспечения в других государствах, таких как США, ряд европейских стран, Украина, Беларусь и Казахстан.

В европейских странах, например, в Дании, Швеции, Венгрии, принят одинаковый уровень для всех жителей. В Германии также установлена одна возрастная планка в 67 лет.

В США и Канаде придерживаются показателя в 65 лет. В Беларуси в 2016 году пенсионный возраст был повышен на 3 года и стал как в Казахстане (до 58 лет для женской половины населения и до 63 лет для мужчин). Пенсионный возраст в Украине претерпел изменения в 2016 году. Пенсионный возраст мужчин составил 60 лет, а для женщин 58,5 лет.

Во Франции выход на пенсию происходит для населения в 67 лет. В Великобритании действует гендерное разделение. Мужская половина населения вправе выйти на отдых в 65 лет, а пенсионный возраст для женщин составляет 60 лет.

Заключение

В результате следует сформулировать несколько выводов:

  1. В РФ пенсионный возраст был установлен около 85 лет назад. Для женской части предусмотрен возрастной ценз в 55 лет, а для мужской в 60 лет.
  2. Отдельные группы населения вправе оформить пенсионное пособие в досрочном порядке. Сроки выхода на пенсию определены законодательно.
  3. В кулуарах власти неоднократно поднималась данная проблема, но окончательных решений принято не было, кроме подписания закона об увеличении возрастного порога для госслужащих.
  4. В качестве примера, власти РФ предлагают взять порядок пенсионного обеспечения, установленный в ряде европейских государств, США и Казахстане.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсионному возрасту

Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Сергей. Я военнослужащий. Сейчас мне 45 лет, и я подпал под сокращение. Выслуга лет составляет 21 год. Подскажите, могу ли я сейчас получать пенсионное пособие или мне придется оформлять его позже, при наступлении 60 лет? Положены ли мне льготы, как военнослужащему, если я был уволен досрочно?

Ответ: Здравствуйте, Сергей. В ФЗ-64 от 08.05.2008 указано, что военнослужащий, с выслугой лет от 20 лет, может выйти на заслуженный отдых в 45 лет и получать пособие льготного характера.

В вашем случае, такое право подтверждает еще и тот факт, что вы были уволены в порядке сокращения, а не по собственному желанию.

Сейчас вы вправе подать заявление в ПФР по месту своего проживания о назначении пенсионного пособия.

Список документов


Наша группа Вконтакте: Социальный эксперт

Подписывайтесь! И будьте в курсе последних новостей по социальным вопросам.

Ваша проблема не решена?

Позвоните по телефонам горячей линии и получите бесплатную консультацию по решению вашей проблемы прямо сейчас:

Москва и МО:

  • +7 (499) 703-21-55

Санкт-Петербург, Ленинградская область:

  • +7 (812) 309-81-14

Единый номер 8 800

  • +7 800 333 45 16 доб. 107

Обращайтесь, наши юристы проконсультируют Вас абсолютно бесплатно!


Консультации из других регионов так же доступны с помощью формы Онлайн консультанта справа. Задайте свой вопрос дежурному юристу! -------->

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней.

Задайте вопрос и получите ответ в течении 5 минут! Бесплатная юридическая консультация по социальным проблемам.


Другие новости и обзоры

В Госдуму внесено несколько законопроектов, уменьшающих траты на ЖКХ

9 декабря 2016


В частности, предлагается освободить граждан от платы услуг за проведение газа в частные дома и подключение счетчиков.

Уровень МРОТ повышен

8 декабря 2016


Госдумой принят законопроект, устанавливающий размер минимальной оплаты труда в размере 7800 рублей.


наверх
убрать