×
Бесплатные консультации:   +7 (499) 703-21-55Москва
+7 (812) 309-81-14Санкт-Петербург
+7 800 333 45 16 доб. 107 Россия
Получить консультацию

Больничный лист



Последние новости

01.11.16 | Правительство планирует ввести электронный больничный лист Законопроект, предусматривающий использование электронного больничного листа наравне с бумажным, одобрен Комиссией правительства.

Условия выдачи больничного листа

Листок нетрудоспособности может получить определенный круг граждан, со стороны которых производятся выплаты в фонд соцстрахования. Документ такого типа выдается:

  • гражданам России;
  • лицам без гражданства;
  • гражданам зарубежных стран, местом жительства которых является РФ на постоянной или временной основе;
  • трудоустроенным гражданам, заключившие договор с работодателем;
  • служащим государственных органов;
  • индивидуальным предприниматели;
  • работникам адвокатских контор;
  • членам фермерских объединений.

Выдавать больничный лист имеет право специалист организации, обладающий лицензией на предоставление медицинских услуг. Сюда относятся как государственные, так и частные медицинские учреждения.

Документ заполняется на специальном бланке и обладает различными видами защиты. Если работник решает купить больничный лист или оформить справку задним числом, то это может привести к неблагоприятным последствиям. За использование поддельных документов предусмотрена уголовная ответственность. В качестве наказания нарушителю грозит штраф, обязательные работы либо арест на срок не более полугода.

Выдачу больничного осуществляют следующие категории специалистов:

  • врачи, отвечающие за процесс лечения;
  • фельдшеры и стоматологи (при наличии специального разрешения от местного отделения фонда соцстрахования);
  • специалисты при НИИ (требуется разрешающий документ от Минздрава).

Оформить справку не могут следующие специалисты:

  1. работающие на машинах скорой помощи;
  2. занимающиеся переливанием крови;
  3. сотрудники приемных отделений:
  4. работники особых заведений по охране здоровья (лечение грязями, судмедэксперты);
  5. учреждения, которые занимаются защитой потребительских прав в области охраны здоровья.

Случаи выдачи больничного листа

Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ 624н, принятому 29.06.2011 г., получить больничный возможно при определенных обстоятельствах:

  • состояния, при которых невозможно вести трудовую деятельность (травмы и различные болезни);
  • по беременности и родам;
  • наличие члена семьи, который требует ухода;
  • необходимость восстановления в санатории или после пребывания в стационаре;
  • карантин;
  • установка протезов в стационарных условиях.

Порядок выдачи больничного листа

Выдача листка нетрудоспособности производится в регламентированном порядке:

  1. Больничный открывается при первоначальном обращении к врачу (специалист вызывается домой или пациент отправляется в поликлинику самостоятельно).
  2. После обследования состояния здоровья пациента выдается больничный лист на 10 дней (если решение принимает стоматолог или фельдшер) или 15 дней (в общем случае).
  3. Уполномоченный медицинский работник осуществляет заполнение больничного листа, где указывает код заболевания, продолжительность лечения, сведения о работнике и медицинской организации.
  4. Если установлена такая необходимость, лечение продлевается на дополнительный срок.
  5. После выздоровления гражданин обращается в медицинское заведение для получения документа.
  6. Справка выдается на руки, после чего работник расписывается в его получении.
  7. После выхода на работу сотрудник передает документ в отдел кадров организации.

Отсчет больничного зависит от времени обращения за медицинской помощью. Если это произошло вне рабочего времени, то больничный начнется со следующего дня.

С 1 января 2017 года появилась возможность открыть электронный больничный лист. Принципиальных отличий от бумажного нет. Электронный формат будет направляться сразу в бухгалтерию предприятия,  так что сотруднику не понадобиться выполнять никаких дополнительных действий.

Список необходимых документов для получения больничного листа

Чтобы получить больничный лист 2017 года, необходимо предъявить документ, подтверждающий личность. Сюда относится паспорт или документ, который заменяет его. Если гражданин работает в разных местах, то может получить несколько листов для каждого из работодателей.

На какой срок выдается больничный?

Продолжительность больничного зависит от вида лечения, который проходит пациент.

В случае амбулаторного лечения, когда выздоровление пациента протекает в домашних условиях, сроки устанавливает медицинский работник. Максимальный период нахождения на больничном составляет 15 дней.

При определенных обстоятельствах документ выдает стоматолог или фельдшер. Тогда в нем указывает срок не более 10 дней.

Если пациент находится на лечении в медицинском учреждении, то врач предоставляет больничный на весь период нахождения в лечебнице. Если больному требуется дополнительное время на восстановление дома, то ему предоставляет еще 10 дней сверх времени, проведенного в больнице.

Если установлена необходимость дополнительного оздоровления в санатории, то больничный может быть продлен максимум на 24 дня.

При некоторых нарушениях здоровья 15 дней может не хватить для восстановления работоспособности. Тогда созывается специальная комиссия, которая выносит решение о том, что необходимо увеличить продолжительность больничного. В комиссию входят специалисты, медицинская деятельность которых лицензирована. Кроме того, они прошли особое обучение и компетентны в принятии подобных решений.

Специалисты анализируют изменения в состоянии пациента и выбирают методику лечения. Срок больничного в данном случае может быть продлен до 10 месяцев, а при тяжелых осложнениях, диагнозе «туберкулез» и сложном периоде восстановления максимальный размер больничного может достигать 1 года.

Обязательным условием является осмотр у врача, который должен проходить каждые 15 дней. После этого специалист делает заключение о необходимости увеличить срок лечения.

Оплата больничного листа

После поступления документа в организацию производится его оплата. Средства перечисляются в день, когда производится выплата авансовой или окончательной части зарплаты. Когда бухгалтерия получит документ о временной нетрудоспособности, в течение 10 дней его необходимо передать в фонд соцстрахования. Со стороны работодателя оплате подлежат первые три дня больничного, тогда как остальная часть перечисляется ФСС.

При расчете суммы выплат учитывается заработок сотрудника и его страховой стаж. При выработанном стаже свыше 8 лет оплата больничного листа в 2017 году равна средней заработной плате сотрудника. При стаже от 5 до 8 лет выплаты составят 80% от дохода, а если стаж составляет менее 5 лет, то выплачивается 60%.

Для работников, которые проработали в общей сложности менее 6 месяцев размер выплат принимается равным МРОТ.

Также при расчете принимается во внимание средний годовой заработок. Если его величина превышает 755 тысяч рублей, то больничный определяется исходя из данной суммы.

Если в ходе лечения врач зафиксировал нарушение режима, то данный факт отражается в больничном листе с помощью специальных кодов. Сюда относится неявка пациента на обследование, несоблюдение режима лечения, уход из места прохождения лечения и т.д. В таком случае оплата производится только за те дни, в течение которых не происходило нарушений.

При расчете также удерживается НДФЛ на всю сумму больничного. Если больничный был взят для осуществления ухода за членами семьи, то выплаты производит только страховой фонд.

При оформлении больничного исправления работодателем допускаются, однако их количество не должно превышать двух. Если при заполнении документа будут обнаружены не точности, то фонд соцстрахования может отказать в перечислении средств. Больничные листы сводятся бухгалтерией в специальный реестр, после чего отправляются через официальный портал ФСС.

Пример по расчету больничного листа

Рассмотрим расчет больничного листа в 2017 году.

Егоров В.Н. находился на больничном в течение 15 календарных дней. Стаж работника составляет 7 лет. Для определения суммы выплат учитывается доход за 2015 и 2016 годы, который составляет 360 и 420 тысяч рублей соответственно.

Итого доход за два года равен 360 + 420 = 780 тысяч рублей.

Средний доход за один рабочий день составит:

780 тысяч рублей / 730 дней = 1068,49 руб.

Размер дневного пособия определяется как 1068,49 руб. * 80% = 854,79 руб.

За весь период нетрудоспособности сумма выплат составит:

854,79 руб. * 15 дней = 12821,85 руб.

Заключение

  • Больничный лист является документом, устанавливающим временную нетрудоспособность гражданина.
  • Выдавать документ имеют право только медицинские работники определенной области.
  • Справка выдается при наличии заболеваний или других факторов, которые негативно сказываются на состоянии пациента и его работоспособности.
  • Больничный выдается при наличии паспорта.
  • Стандартный срок действия справки такого типа составляет 15 дней.
  • При наличии тяжелых заболеваний или обострений возможно увеличение больничного на более длительный срок.
  • Решение о продлении принимает уполномоченный медицинский работник.
  • Документ выписывается в строго установленном порядке после обращения гражданина за медицинской помощью.
  • Полученный документ необходимо предоставить в отдел кадров после того, как работник приступит к выполнению своих обязанностей.
  • При расчете компенсации работнику учитывается срок больничного, заработок и стаж ведения трудовой деятельности.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по больничному листу

Вопрос: Как оплачивается больничный лист в 2017 году, если гражданин уволился с работы?

Ответ: Если сотрудник увольняется и приступает к новой работе, после чего уходит на больничный, то оплата производится на новом месте ведения трудовой деятельности.

Если работник не оформляется в новой компании, то больничный подлежит оплате с прежнего места работы, если документ был открыт в течение 30 дней после расторжения трудовых отношений. Для определения суммы выплат учитывается средний заработок бывшего сотрудника, от которого берется 60%.

Также возможен вариант, когда сотрудник уходит на больничный, после чего расторгает трудовой договор. В таком случае расчет выплат осуществляется по общим правилам.

В некоторых случаях после увольнения выплаты производит фонд соцстрахования:

  • после ликвидации компании;
  • при невозможности получения выплат от страхователя;
  • если не обнаружено расположение страхователя.

Если больничный оплачивает после увольнения, то не имеют значения причины, которые привели к расторжению трудового соглашения. Если оформление документа связано с заболеванием членов семьи работника, то оплата не производится.

Список законов

Рассчитайте свои выплаты по больничному листу с помощью калькулятора.


Сохраните статью себе!


Наша группа Вконтакте: Социальный эксперт

Подписывайтесь! И будьте в курсе последних новостей по социальным вопросам.

Ваша проблема не решена?

Позвоните по телефонам горячей линии и получите бесплатную консультацию по решению вашей проблемы прямо сейчас:

Москва и МО:

  • +7 (499) 703-21-55

Санкт-Петербург, Ленинградская область:

  • +7 (812) 309-81-14

Единый номер 8 800

  • +7 800 333 45 16 доб. 107

Обращайтесь, наши юристы проконсультируют Вас абсолютно бесплатно!


Консультации из других регионов так же доступны с помощью формы Онлайн консультанта слева. Задайте свой вопрос дежурному юристу! -------->

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней.


Другие новости и обзоры

Правительство имеет три варианта повышения МРОТ

22 февраля 2017


Среди предложений: введение минимальной почасовой оплаты, уравнивание уровня МРОТ и ПМ, самостоятельное определение регионами уровня МРОТ

Пособие по безработице могут отменить для не имеющих опыта граждан

21 февраля 2017


По мнению Минтруда, такая мера позволит поднять максимальный уровень пособия до размера МРОТ


наверх
убрать