Закрыть рекламу
×
Бесплатные консультации:   +7 (499) 703-21-55Москва
+7 (812) 309-81-14Санкт-Петербург
+7 800 333 45 16 доб. 107 Россия
Получить консультацию

Больничный по беременности и родам



Условия выдачи больничного листа по беременности и родам

Защита материнства и детства является приоритетной задачей любого демократического государства. Согласно российскому законодательству каждая работающая женщина (официально трудоустроенная) имеет право на больничный по беременности и родам. Находясь на тридцатой неделе беременности, будущая мама может претендовать на декретный отпуск, который начинается именно с этого документа. На время, когда женщина находится на больничном по беременности и родам, за ней сохраняется по закону ее постоянное рабочее место. Оплата по больничному листу в данном случае осуществляется работодателем.

На оплату такого больничного имеют право будущие мамы, которые проработали 6 месяцев и более, или неработающие беременные женщины, которые официально зарегистрированы в Центре занятости. Также право на получение данного больничного имеют учащиеся и студентки стационара, которые получают стипендию.

Образец больничного листа

Образец больничного листа

Образец больничного листа

Образец больничного листа

Будущая мама может получить больничный перед декретом (раньше срока) у гинеколога, у которого она наблюдается, при определенных осложнениях. Например, если существует угроза выкидыша или необходимость лечь в больницу для сохранения беременности.

Если женщина забеременела в очередной раз во время нахождения в декретном отпуске, то она имеет полное право получить второй больничный лист по беременности и родам на общих основаниях в обычном порядке.

Купить больничный лист нельзя, поскльку использование заведомо подложного документа карается ч.3 ст.327 УК РФ.

Выдача больничного

Оформление больничного листа по беременности и родам происходит у гинеколога, у которого женщина стоит на учете. Если данный врач по каким-либо причинам отсутствует, данный документ выдает либо семейный врач, либо фельдшер.

Когда дают больничный лист? Выдача такого листа производится на 30-й неделе беременности (при многоплодной беременности – на 28-й неделе). Чтобы получить этот документ необходимо личное присутствие беременной, которая должна представить документы, удостоверяющие личность, и написать заявление определенной формы на декретный отпуск и выплату соответствующего пособия.

На какой срок выдается больничный

Сколько дней будет обозначено в больничном зависит от таких показателей как обычная или многоплодная беременность, нормальные или осложненные роды.

Для женщины, которая ожидает одного ребенка, больничный лист выдается на 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после). Если же она ожидает двух и более детей этот срок увеличивается до 194 календарных дней (84 дня до и 110 дней после родов).

Также возможно продление больничного листа по беременности и родам. Например, если факт многоплодности установлен во время родов, то такой женщине дополнительно положены 40 календарных дней к больничному по БИР. Также, если при родах произошли какие-либо осложнения, допускается продление больничного на 16 календарных дней.

Продление больничного листа по беременности и родам возможно в случае, если роды начались в период с 28 по 30 неделю беременности, срок увеличивается до 156 календарных дней.

Как рассчитать больничный по беременности и родам, если будущая мама несвоевременно обратилась за ним? Если женщина по определенной причине отказывается уйти на больничный или пропустила необходимый срок, этот факт в обязательном порядке должен быть зафиксирован в ее медицинских документах. Эта женщина должна написать соответствующее заявление. Если же все-таки она обратиться в консультацию до родов за больничным листом, он оформляется ей в том же объеме, независимо от количества дней, которые остались до предполагаемых родов.

Размер и расчет больничного по беременности и родам

Как оплачивается больничный лист по беременности и родам? Расчет больничного листа по беременности и родам зависит от продолжительности больничного листа и статуса беременной. В 2017 году она составляет:

  • Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка.
  • Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей.
  • Студентки – в размере стипендии.
  • Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия.
  • Неработающие женщины, уволенные по сокращению, могут рассчитывать на сумму 581,73 руб., которая будет выплачиваться ежемесячно.

Пособие по беременности и родам рассчитывается в размере 100% среднемесячной заработной платы. Все выплаты производятся на основе страхового стажа.

Оплата больничного листа по беременности и родам регулируется законодательством РФ. Обязанность работодателя заключается в необходимости назначения данных выплат в десятидневный срок после написания беременной женщиной заявления. А сама сумма должна быть выплачена буквально на следующий день после начисления данного пособия. Следует знать, что данные выплаты не облагаются НДФЛ.

При определении суммы выплат учитываются сроки, на которые выдан больничный лист, размер среднемесячного заработка, количество средств, перечисленных в Фонд социального страхования. Если женщина не проработала 6 месяцев, то сумма выплат соответствует размеру МРОТ (7500 руб.). За дополнительный стаж начисляются определенные проценты.

Пример расчета

Анастасия Олеговна уходит в декретный отпуск с 20 июня 2016 года на 140 дней. Расчетный период для сотрудницы 2014-2015 (730 календарных дней). Стоит иметь в виду, что в этот период сотрудница фирмы находилась на больничном в течение 12 дней.

В 2014 женщина получала ежемесячную заработную плату в размере 34000 рублей (408000 рублей за целый 2014 год), а в 2015 – 40000 рублей (480000 рублей за целый 2015 год).

Необходимо рассчитать средний дневной заработок Валентины Игоревны: (408000+ 480000) / (730 — 12) = 888000/ 718 = 1236,77 рублей.

Теперь можно посчитать величину пособия по беременности и родам: 1236,77 × 140 (количество дней декретного отпуска) = 173147,8 рублей.

Величина пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: 1236,77 × 30,04 × 0,4 = 14861,03 рублей.

Больничный по беременности и родам для усыновителей

На получение больничного листа по беременности и родам могут рассчитывать также и усыновители. Однако здесь существуют некоторые ограничения. Получить данный документ имеют право только родители, которые усыновили младенца возрастом до 3-х месяцев. Им оплачивается та же сумма, как и биологической матери. Дата больничного, а именно его открытия, считается началом освобождения данной женщины от работы. Она должна совпадать с датой решения суда об усыновлении. Больничный по беременности и родам в данном случае не может превышать 70 дней после фактической даты появления младенца на свет (или 110 дней, в случае, если усыновлены двое и более детей).

Правила заполнения больничного листа

На сегодняшний день разработаны бланки больничного листа по беременности и родам, которые оснащены высокой степенью защиты и удобны в заполнении. Заполнение бланка больничного должно осуществляться только гелиевой ручкой, чернилами или печатающим устройством. Запрещено заполнять бланк обычной шариковой ручкой. Для правильного его оформления в клиниках существуют образцы заполнения.

Начинается заполнение бланка с первых клеток печатными буквами. С января 2017 года введен в эксплуатацию электронный больничный лист.

К особенностям заполнения больничного листа по беременности и родам относятся:

  • В графе о причинах нетрудоспособности ставится код 05, который соответствует диагнозу;
  • С большой точностью необходимо заполнить графы о сроках постановки на учет по беременности, о сроках больничного. Датой освобождения беременной женщины от работы считается дата выдачи больничного листа. Обычно она соответствует 30-й неделе беременности;
  • Заполнять графу «ИНН» абсолютно не нужно;
  • Графу о сумме пособия, особенно ее пункт «за счет работодателя», заполнять не нужно, так как выплаты по больничному осуществляются из Фонда социального страхования.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по больничному по беременности и родам

Вопрос: Хочется уточнить, в конце месяца должна выйти на больничный по беременности и родам, но мне бы хотелось поработать еще немного. Что делать в этом случае? Тамара

Ответ: Здравствуйте, Тамара. Вы можете поступить двумя способами:

  1. Отказаться от больничного листа и обратиться за ним позднее. Данное право установлено в п. 46 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».
  2. Можете получить лист нетрудоспособности, но заявление на имя работодателя написать с конкретной даты.

Рассчитайте свои выплаты по больничному листу с помощью калькулятора.


Сохраните статью себе!


Наша группа Вконтакте: Социальный эксперт

Подписывайтесь! И будьте в курсе последних новостей по социальным вопросам.

Ваша проблема не решена?

Позвоните по телефонам горячей линии и получите бесплатную консультацию по решению вашей проблемы прямо сейчас:

Москва и МО:

  • +7 (499) 703-21-55

Санкт-Петербург, Ленинградская область:

  • +7 (812) 309-81-14

Единый номер 8 800

  • +7 800 333 45 16 доб. 107

Обращайтесь, наши юристы проконсультируют Вас абсолютно бесплатно!


Консультации из других регионов так же доступны с помощью формы Онлайн консультанта слева. Задайте свой вопрос дежурному юристу! -------->

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней.


Другие новости и обзоры

Госдума предложила ограничить выплаты на детей, взятых под опеку

6 марта 2017


Предлагается выплачивать пособия не более чем за трех опекаемых детей

Правительство имеет три варианта повышения МРОТ

22 февраля 2017


Среди предложений: введение минимальной почасовой оплаты, уравнивание уровня МРОТ и ПМ, самостоятельное определение регионами уровня МРОТ


наверх
убрать