Москва +7 (499) 455-02-67

Санкт-Петербург +7 (812) 317-18-65

Россия +7 (800) 550-38-47

Получить консультацию в остальных регионах

Задать вопрос

МРОТ


Суть и размер МРОТ

МРОТ имеет расшифровку «минимальный размер оплаты труда». Это наименьший заработок, который начисляется сотрудникам по месту трудовой деятельности. Его значение используется в случаях, когда работник отработал установленную временную норму (40 часов в неделю) и выполнил нормы труда.

За счет удержаний и налоговых выплат фактический заработок может оказаться ниже установленной минимальной величины. Поэтому данный показатель учитывается при установлении заработка, куда входят стимулирующие выплаты и различные компенсации.

МРОТ в России действует на всей территории страны и применяется в соответствии со ст.133 ТК РФ. Трудовое законодательство регламентирует порядок установления данного показателя со стороны следующих субъектов:

Внимание, акция! Получите бесплатную консультацию юриста по социальным вопросам!

  • организации, функционирующие за счет средств из федерального, регионального или муниципального бюджета;
  • другие работодатели – путем использования собственных средств.

Наименьший размер оплаты труда периодически корректируется. Повышение МРОТ с 1 июля 2017 года учитывает предварительные показатели инфляции, которые составляют 4%. Порядок увеличения этого показателя устанавливается федеральным законодательством.

За последние годы данный показатель менялся следующим образом:

  1. 2015 год – 5965 руб.;
  2. с января до июня 2016 года – 6204 руб.;
  3. с июля 2016 года по июнь 2017 года – 7500 руб.;
  4. с июля 2017 года – 7800 руб.
  5. с 1 января 2018 года — 9489 руб.

МРОТ для расчета пособий

МРОТ в 2018 году необходим для расчета суммы следующих пособий:

Наименьший размер оплаты используется в случаях, когда необходимо рассчитать перечисления по причине временной неспособности гражданина выполнять трудовые обязанности.

При этом страховой стаж сотрудника должен насчитывать менее полугода или отсутствовать заработок за двухлетний период. Наименьшая сумма заработка применяется для расчетов, если сотрудник нарушил режим, установленный врачом.

МРОТ учитывается при определении суммы данного пособия, если сотрудница имеет трудовой стаж менее полугода, ее среднемесячный доход не достигает минимального размера оплаты или за двухлетний период у нее отсутствовал заработок.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам. Позвоните прямо сейчас по телефону: +7 (499) 455-02-67 в Москве, +7 (812) 317-18-65 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

  • Страховые отчисления.

Рассматриваемый показатель применяется для определения суммы страховых отчислений в фонд соцстрахования и Пенсионный фонд со стороны индивидуальных предпринимателей.

Годовые отчисления в ФСС составляют 5,1%, а в Пенсионный фонд – 26%. Базовой величиной в 2017 году является величина, равная МРОТ, умноженному на 12 (по количеству месяцев в году).

МРОТ не применяется для расчета штрафов.

Повышение МРОТ с 2018 года

Трудовой Кодекс предусматривает, что значение минимального дохода должно соответствовать прожиточному минимуму (ПМ). Однако до 2018 года минимальный заработок не достигает суммы ПМ.

Прожиточный минимум включает минимальный перечень товаров и услуг, необходимый для обеспечения основных потребностей граждан. ПМ действует на федеральном уровне, однако регионы имеют право устанавливать собственные значения этого показателя.

Как сообщают последние новости, Правительство намерено со временем уравнять эти показатели. В 2017 году был принят закон, который позволит реализовать положения трудового законодательства.

Повышение МРОТ пройдет в несколько этапов:

  • с 2018 года – 85% от значения ПМ;
  • с 2019 года – 100% от ПМ.

Размер МРОТ в 2018 году равен 9489 рубля или 85% от ПМ за второй квартал 2017 года. Показатели ПМ также меняются с учетом инфляции. Во втором квартале 2018 года станет известна величина минимального заработка, которая будет введена в 2019 году.

16 января 2018 года стало известно о разработке законопроекта о досрочном повышении МРОТ. Минтруд заявил, что правительство располагает необходимыми средствами для повышения МРОТ до ПМ с 1 мая 2018 года. Планируется, что на рассмотрение проект закона направят не позже февраля. В случае его принятия, размер минимальной оплаты труда увеличится второй раз за год и составит 11163 рубля.

МРОТ в Москве и Санкт-Петербурге

Субъекты РФ имеют право устанавливать собственные значения минимального заработка, которые не могут оказаться ниже суммы, действующей на федеральном уровне.

Региональный показатель согласовывается с объединениями работодателей, профсоюзными организациями и органами власти субъектов страны. При назначении заработной платы организации учитывают минимальный размер оплаты, действующий на региональном уровне.

Значение, установленное на региональном уровне, может действовать для всех организаций. В ряде регионов используются разные показатели для государственных учреждений и частных компаний.

МРОТ по Москве с 1 января 2017 года насчитывает 18742 руб. независимо от сферы, в которой работает компания или ведомство. Данное значение действует для государственных и частных организаций.

В Санкт-Петербурге МРОТ насчитывает 17 тысяч рублей. Это значение не применяется при определении заработка в бюджетной сфере. Организации, для которых источником финансирования служит госбюджет, ориентируются на федеральный показатель — 9489 рублей.

МРОТ в регионах

Таблица размера  МРОТ на 2018 год:

Город Размер МРОТ, в рублях
Новосибирск 9489 для бюджетников 10000 для внебюджетных организаций
Екатеринбург 9489
Нижний Новгород 9489 для бюджетников 9500 для внебюджетных организаций
Казань 9489
Челябинск 9489 для малого и среднего бизнеса 10500 для коммерческих орагнизаций
Омск 9489
Самара 9489
Ростов-на-Дону 1,2 прожиточных минимума, но не менее 9489
Уфа 10913
Красноярск от 10 592 до 26 376
Пермь Равен прожиточному минимуму, но не менее 9489
Воронеж Равен прожиточному минимуму, но не менее 9489
Волгоград 1,2 прожиточных минимума, но не менее 9489
Краснодар 10964
Саратов 9489
Тюмень 9489 для бюджетников 9950 для внебюджетных организаций
Тольятти 9489
Ижевск 9489

Заключение

  1. МРОТ является минимальным заработком, который может получить гражданин при ведении трудовой деятельности за месяц.
  2. Регулирование оплаты труда осуществляется в соответствии с Трудовым Кодексом.
  3. Сколько составляет наименьшая оплата, устанавливается законодательно.
  4. Ежегодно данная величина корректируется в большую сторону за счет инфляционных тенденций.
  5. Показатель используется государственными и частными организациями при назначении заработной платы.
  6. От суммы МРОТ не зависят штрафы.
  7. Показатель применяется для определения суммы пособия, которое полагается по причине нетрудоспособности временного характера.
  8. Минимальный заработок задействуют в случаях, когда у сотрудника отсутствовал доход или необходимый стаж.
  9. ИП используют показатель для определения суммы страховых отчислений.
  10. МРОТ с 1 января 2018 года составил 9489 руб.
  11. Ежегодно производится изменение МРОТ согласно росту прожиточного минимума.
  12. Регионы имеют право увеличить минимальную оплату путем трехстороннего согласования.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по МРОТ

Вопрос: Как зависит от МРОТ заработок совместителей?

Ответ: Многие организации привлекают к работе совместителей для решения определенных задач. Обычно такие работники выполняют свои обязанности неполный рабочий день. При заключении с ними трудового соглашения указывается ставка, по которой они будут трудиться. Поэтому для совместителей норма рабочего времени определяется пропорционально ежедневной норме для основных сотрудников.

Если внешний совместитель работает на полставки, то для него норма времени составит 4 часа (если в организации введен 8-часовой рабочий день). В таком случае минимальная оплата определяется как половина МРОТ.

При оплате труда совместителям учитывается количество фактически отработанных часов. Если заработок оказался меньше, то полагается доплата. Для внутренних совместителей производится доплата до уровня минимального заработка.

Список законов

Вам будут полезны следующие статьи

Остались вопросы? Задайте их практикующим юристам

Внимание, акция! Получите бесплатную консультацию юриста по социальным вопросам!