×
Бесплатные консультации:   +7 (499) 703-21-55Москва
+7 (812) 309-81-14Санкт-Петербург
+7 800 333 45 16 доб. 107 Россия
Получить консультацию

МРОТ



Последние новости по МРОТ

17.11.2016 | Принят проект закона об увеличении минимального размера оплаты труда

В первом чтении Госдума приняла проект о повышении МРОТ с 1 июля 2017 года  до 7800 рубелй в месяц.

10.06.2016 | МРОТ обещают сравнять с прожиточным минимумом

Дмитрий Медведев на совещании по соцподдержке населения государства, сделал заявление относительно того, что предполагается повысить МРОТ до уровня прожиточного минимума.

25.05.2016 | МРОТ в стране растет, а процент по ипотеке снижается

Согласно рекомендации комитета по соцполитике Совета Федерации, 25 мая пройдет обсуждение законодательного проекта об увеличении минимального размера оплаты труда в России.

Минимальный размер оплаты труда

Уровень прожиточного минимума и минимальной заработной платы имеет большое социальное значение. Их определением и регулированием занимается Правительство РФ. При установлении размера данных показателей учитываются различные факторы, в числе которых возможности бюджета, инфляционные процессы и потребности человека в средствах для своего существования.

Принятый в 2001 году в РФ Трудовой Кодекс стал основным документом, регламентирующим отношения наемных работников и работодателей. Вопросам заработной платы в Кодексе посвящена третья глава. В статье 133 ТК РФ дается определение понятию МРОТ. Согласно действующему законодательству, минимальный размер оплаты труда может быть установлен только Федеральным законом. Его значение должно обеспечивать уровень заработной платы, необходимый человеку для поддержания жизненного минимума.

Устанавливаться МРОТ может в форме минимальной тарифной или часовой ставки, оклада, месячной или годовой оплаты труда. В 1970 году в ООН была принята Конвенция №131, посвященная минимальной заработной плате. Несмотря на значимость принявшего её органа, положения Конвенции исполняются не во всех странах мира. В Российской Федерации выплаты МРОТ гарантируются статей 7 Конституции.

МРОТ выполняет три основных функции. Он является гарантированной выплатой, средством нормирования труда и критерием определения различного рода начислений. Размер МРОТ принимают за расчетную единицу при определении социальных пособий, начислении штрафов и для иных целей.

Размер МРОТ

Размер МРОТ с 01.01.2016 года был установлен ФЗ №376, принятым в 2015 году в сумме 6204 рубля. ФЗ №164 от 02.06.2016 поднял ставку МРОТ с 01.07.2016 до 7500 рублей. Субъекты РФ могут изменять в своих регионах размер МРОТ только в сторону увеличения. Такое решение принимается в форме соглашения, подписанного представителями местной власти и хозяйствующими субъектами, являющимися работодателями в регионе.

Юридические лица, не подписавшие такое соглашение, в своей деятельности используют федеральную ставку. Подписанное соглашение является обязательным для исполнения его сторонами. МРОТ в 2016 году в Москве и Санкт-Петербурге был установлен в сумме соответственно 17300 и 11700 рублей. Если составить сводную таблицу по годам, то можно увидеть, что повышение МРОТ в России составляет 44,1% за период с января 2013 года.

МРОТ для работников по совместительству и неполному рабочему дню

Очень часто людям приходится совмещать основную работу с дополнительной. Такая занятость по совместительству может быть внутренней или внешней. Внутренняя работа по совместительству подразумевает, что сотрудник хозяйствующего субъекта может дополнительно работать в своей в компании на 1,5 ставки. Совместительство допускается действующим законодательством даже в рамках одной должности.

Формально работа по совместительству оформляется трудовым договором. Такой способ оформления используется при внутреннем и внешнем трудоустройстве. Оплате труда работников, работающих по совместительству, посвящена статья 285 ТК РФ.

Начисление заработка совместителей производится пропорционально отработанному ими времени или в соответствии с объемом выполненных работ. Форма начисления и размер заработной платы фиксируются в трудовом договоре. В регионах, где при начислении заработной платы применяются районные коэффициенты, зарплата совместителя корректируется с учетом этих показателей.

Доплаты и надбавки при расчете МРОТ

Выплаты, производимые нанимателем своим работникам, состоят не только из основной заработной платы. Помимо неё, работодатель может выплачивать плюсом дополнительные средства. Общая их сумма, согласно статье 133 ТК РФ, не может быть меньше МРОТ, установленного Федеральным законом. Действующим законодательством предусмотрены два вида доплат к основному заработку работников.

Согласно этим статьям, работодатель может выплачивать помимо основного заработка своим работникам такие виды доплат, как компенсации за работу во вредных условиях, ночные смены, суровые климатические условия. Такие виды компенсационных выплат непосредственно связаны с выполнением работниками своих должностных обязанностей.

Другая категория дополнительных выплат работникам затрат состоит из сумм, не входящих в состав заработной платы. Например, компенсации за снятое жилье или проезд к месту работы. Такие выплаты не учитываются в бухгалтерском учете в составе основной заработной платы.

МРОТ и прожиточный минимум

В России МРОТ в 2016 году должен составить по планам правительства 94% от прожиточного минимума. Произойти это должно во втором полугодии. Полностью сравняться эти две величины, по мнению правительства, смогут лишь в 2017 году. Соответствующий законопроект подготовлен Минтруда РФ. Данное мнение отличается от взгляда на этот вопрос независимых экспертов, которые считают, что реальный уровень МРОТ в России составляет от прожиточного минимума всего лишь 50%.

Для того чтобы понять в чем разница между МРОТ и прожиточным минимумом, стоит вспомнить, когда и почему возникли эти понятия. История появления МРОТ связана с «потогонными фабриками». Отвоеванный у нанимателей минимальный размер оплаты за труд работников, занятых на операциях, не требующих никакой квалификации, стал их гарантированным заработком. В отличие от МРОТ, прожиточный минимум определяет в переводе на денежный эквивалент потребность человека в еде, одежде и других необходимых для его жизни предметах, без которых ему не прожить.

Иными словами, прожиточный минимум можно охарактеризовать, как черту бедности, ниже которой наступает нищета. К сожалению, российский МРОТ пока еще не достиг определенного Правительством отечественного уровня бедности. Величина прожиточного минимума во многом зависит от места проживания человека. В РФ каждый регион самостоятельно рассчитывает реальную стоимость проживания человека. Расчет этот ведется отдельно для трех категорий граждан — детей, пенсионеров и трудоспособного населения.

В настоящее время самый высокий уровень прожиточного минимума в РФ на Камчатке. Он составляет 15560 рублей. Самый низкий в Брянской и Курской областях6648 рублей и 6391 рубль, соответственно. Информацию о том, сколько сейчас составляет прожиточный уровень в других регионах можно найти на сайтах местных администраций.

В годовую продовольственную корзину российского прожиточного минимума в настоящий момент включены такие продукты, как хлеб, макароны и крупы — 126,5 кг, картофель — 100 кг, фрукты и овощи — 60 кг, мясо — 58 кг и 210 штук яиц. Исходя из показателя прожиточного минимума, устанавливаются суммы социальных пособий для малоимущих граждан.

Размер МРОТ используется для расчета больничного листа, пособий по безработице и беременности. Для штрафов и расчета стипендий принимают величину, равную 100 МРОТ.

Пример по применению МРОТ для расчета больничного листа

Сотрудник компании отработал в ней чуть меньше 6 месяцев и заболел. Общее количество дней, которые вошли в его больничный лист составило 10 дней. Часть из них вошла в стаж, превышающий 6 месяцев работы. Сумма выплат по больничному листу для такого сотрудника не может превышать размер, рассчитанный по формуле:

МРОТ / N * 10

где:

N – количество дней в месяце больничного периода.

В случае, если основная зарплата сотрудника меньше МРОТ, расчет будет производиться по формуле:

МРОТ * 24 мес. / 730 дн.* 60% * 10 дн.

При заработной плате сотрудника, намного превышающей МРОТ, расчет ведется по формуле:

Среднемесячная заработная плата / 730 дн.* 60% * 10 дн.

Заключение

  1. Величина МРОТ устанавливается Федеральным законом.
  2. Состав того, что входит в МРОТ и его расшифровка даны в ТК РФ.
  3. С июля 2016 года МРОТ установлен в сумме 7500 рублей.
  4. Регионы могут изменять величину МРОТ в сторону увеличения. Такое повышение должно быть согласовано с местными работодателями и закреплено подписанием между сторонами соответствующего соглашения. Не подписавшие такой документ хозяйствующие субъекты в своей деятельности руководствуются размером МРОТ, определенным Федеральным законом.
  5. Прожиточный минимум и МРОТ принимаются в качестве основы для расчета различных величин. Прожиточный минимум является ориентиром для социальных доплат и размера различных субсидий. МРОТ берется за основу при расчете пособий по потере трудоспособности, беременности, для начисления штрафов и стипендий.
  6. По официальным данным, в 2016 году МРОТ составляет 94% от прожиточного минимума.
  7. Прожиточный минимум определяет уровень жизни человека, необходимый ему для выживания.
  8. Доплаты к МРОТ могут входить в состав основной заработной платы сотрудников и не относиться к этой категории выплат.
  9. При нарушении работодателем установленного МРОТ при выплате работникам заработной платы, они могут обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по МРОТ

Вопрос: Здравствуйте. Может ли оклад быть меньше МРОТ при устройстве на работу в бюджетную сферу?

Ответ: Трудовой кодекс в своей статье 133 определяет минимальный уровень общей заработной платы сотрудников. Оклад является лишь её частью. Поэтому он может устанавливаться на уровне ниже МРОТ. До необходимого минимального уровня, определенного Федеральным законом, работодатель должен будет довести заработную плату, произведя различного рода доплаты. Размер и виды этих доплат, так же, как и величина оклада, должны быть зафиксированы приказом работодателя.

МРОТ исчисляется за полный отработанный сотрудником месяц.

Список законов


Наша группа Вконтакте: Социальный эксперт

Подписывайтесь! И будьте в курсе последних новостей по социальным вопросам.

Ваша проблема не решена?

Позвоните по телефонам горячей линии и получите бесплатную консультацию по решению вашей проблемы прямо сейчас:

Москва и МО:

  • +7 (499) 703-21-55

Санкт-Петербург, Ленинградская область:

  • +7 (812) 309-81-14

Единый номер 8 800

  • +7 800 333 45 16 доб. 107

Обращайтесь, наши юристы проконсультируют Вас абсолютно бесплатно!


Консультации из других регионов так же доступны с помощью формы Онлайн консультанта справа. Задайте свой вопрос дежурному юристу! -------->

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней.

Задайте вопрос и получите ответ в течении 5 минут! Бесплатная юридическая консультация по социальным проблемам.


Другие новости и обзоры

Минтруд разработал законопроект об увеличении размера пособия по безработице

29 ноября 2016


Согласно положениям разработанного законопроекта, размер выплат увеличится до 7500-8000 рублей.

Готовится реформа системы государственной помощи нуждающимся

28 ноября 2016


Эксперты Комитета гражданских инициатив предлагают сократить число получателей поддержки от государства, но увеличить размер до 25% от прожиточного минимума.


наверх
убрать