Москва +7(499) 703-21-55

Санкт-Петербург +7(812) 309-81-14

Россия +7 800 333 45 16 доб. 107

Получить консультацию в остальных регионах

Задать вопрос

МРОТ

Суть и размер МРОТ

МРОТ имеет расшифровку «минимальный размер оплаты труда». Это наименьший заработок, который начисляется сотрудникам по месту трудовой деятельности. Его значение используется в случаях, когда работник отработал установленную временную норму (40 часов в неделю) и выполнил нормы труда.

Уважаемые посетители портала «Льготный эксперт»!

Изучая информацию на страницах нашего проекта по теме льготы, пособия, выплаты, субсидии и пенсии помните, что в статьях мы стараемся описывать базовые аспекты. Каждая ситуация индивидуальна и требует юридической поддержки и консультации.

Для этого мы рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам.

+7 499 703-21-55 | Москва

+7 812 309-81-14 Санкт-Петербург

+7 800 333 45 16 (доб. 107) Россия

Вы так же можете воспользоваться консультацией с дежурным юристом через онлайн чат. Доступно в правом нижнем углу сайта.

Заявки принимаются КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Спасибо, что посещаете наш ресурс «Льготный эксперт»

За счет удержаний и налоговых выплат фактический заработок может оказаться ниже установленной минимальной величины. Поэтому данный показатель учитывается при установлении заработка, куда входят стимулирующие выплаты и различные компенсации.

МРОТ в России действует на всей территории страны и применяется в соответствии со ст.133 ТК РФ. Трудовое законодательство регламентирует порядок установления данного показателя со стороны следующих субъектов:

Летняя акция! Бесплатная консультация!

  • +7 499 703-21-55 Москва
  • +7 812 309-81-14 Санкт-Петербур
  • +7 800 333 45 16 (доб. 107) Общероссийский бесплатный
  • организации, функционирующие за счет средств из федерального, регионального или муниципального бюджета;
  • другие работодатели – путем использования собственных средств.

Наименьший размер оплаты труда периодически корректируется. Повышение МРОТ с 1 июля 2017 года учитывает предварительные показатели инфляции, которые составляют 4%. Порядок увеличения этого показателя устанавливается федеральным законодательством.

За последние годы данный показатель менялся следующим образом:

  1. 2015 год – 5965 руб.;
  2. с января до июня 2016 года – 6204 руб.;
  3. с июля 2016 года по июнь 2017 года – 7500 руб.;
  4. с июля 2017 года – 7800 руб.

МРОТ для расчета пособий

МРОТ в 2017 году необходим для расчета суммы следующих пособий:

Наименьший размер оплаты используется в случаях, когда необходимо рассчитать перечисления по причине временной неспособности гражданина выполнять трудовые обязанности.

При этом страховой стаж сотрудника должен насчитывать менее полугода или отсутствовать заработок за двухлетний период. Наименьшая сумма заработка применяется для расчетов, если сотрудник нарушил режим, установленный врачом.

МРОТ учитывается при определении суммы данного пособия, если сотрудница имеет трудовой стаж менее полугода, ее среднемесячный доход не достигает минимального размера оплаты или за двухлетний период у нее отсутствовал заработок.

  • Страховые отчисления.

Рассматриваемый показатель применяется для определения суммы страховых отчислений в фонд соцстрахования и Пенсионный фонд со стороны индивидуальных предпринимателей.

Годовые отчисления в ФСС составляют 5,1%, а в Пенсионный фонд – 26%. Базовой величиной в 2017 году является величина, равная МРОТ, умноженному на 12 (по количеству месяцев в году).

МРОТ не применяется для расчета штрафов.

МРОТ и прожиточный минимум

Трудовой Кодекс предусматривает, что значение минимального дохода должно соответствовать прожиточному минимуму (ПМ). Порядок его увеличения должен регулировать отдельный закон, который еще не принят. Пока минимальный заработок не достигает суммы ПМ.

Прожиточный минимум включает минимальный перечень товаров и услуг, необходимый для обеспечения основных потребностей граждан. ПМ действует на федеральном уровне, однако регионы имеют право устанавливать собственные значения этого показателя.

Как сообщают последние новости, Правительство намерено со временем уравнять эти показатели. На рассмотрении находится законопроект, который позволит реализовать положения трудового законодательства.

Повышение МРОТ пройдет в несколько этапов:

  • с 2018 года – до 90% от значения ПМ;
  • с 2019 года – до 100% от ПМ.

Изначально планировалось, что минимальный заработок составит 8800 руб. в 2017 году. Однако соответствующий законопроект не был принят.

Показатели ПМ также меняются с учетом инфляции. ПМ устанавливается для различных категорий граждан: трудоспособное население, дети, пенсионеры. С 1 июля 2017 году этот показатель составил 9909 рублей.

МРОТ в Москве и Санкт-Петербурге

Субъекты РФ имеют право устанавливать собственные значения минимального заработка, которые не могут оказаться ниже суммы, действующей на федеральном уровне.

Региональный показатель согласовывается с объединениями работодателей, профсоюзными организациями и органами власти субъектов страны. При назначении заработной платы организации учитывают минимальный размер оплаты, действующий на региональном уровне.

Значение, установленное на региональном уровне, может действовать для всех организаций. В ряде регионов используются разные показатели для государственных учреждений и частных компаний.

МРОТ по Москве с 1 января 2017 года насчитывает 17 561 руб. независимо от сферы, в которой работает компания или ведомство. Данное значение действует для государственных и частных организаций.

В Санкт-Петербурге МРОТ насчитывает 16 тысяч рублей. Это значение не применяется при определении заработка в бюджетной сфере. Организации, для которых источником финансирования служит госбюджет, ориентируются на федеральный показатель.

МРОТ в регионах

Таблица размера  МРОТ на 2017 год:

Город Размер МРОТ, в рублях
Новосибирск От 7800 до 9390
Екатеринбург От 7800 до 9216
Нижний Новгород От 7800 до 9360
Казань 8252
Челябинск 9568
Омск 8625
Самара 7800
Ростов-на-Дону 7800
Уфа 8900
Красноярск от 10 592 до 26 376
Пермь 10 278
Воронеж 8960
Волгоград 11829
Краснодар 10685
Саратов 7900
Тюмень От 8500 до 9950
Тольятти 7800
Ижевск 8970 (с учетом регионального коэффициента)

Заключение

  1. МРОТ является минимальным заработком, который может получить гражданин при ведении трудовой деятельности за месяц.
  2. Регулирование оплаты труда осуществляется в соответствии с Трудовым Кодексом.
  3. Сколько составляет наименьшая оплата, устанавливается законодательно.
  4. Ежегодно данная величина корректируется в большую сторону за счет инфляционных тенденций.
  5. Показатель используется государственными и частными организациями при назначении заработной платы.
  6. От суммы МРОТ не зависят штрафы.
  7. Показатель применяется для определения суммы пособия, которое полагается по причине нетрудоспособности временного характера.
  8. Минимальный заработок задействуют в случаях, когда у сотрудника отсутствовал доход или необходимый стаж.
  9. ИП используют показатель для определения суммы страховых отчислений.
  10. МРОТ с 1 июля 2017 года составит 7800 руб.
  11. В Правительстве рассматривается законопроект, направленный на последовательное повышение наименее возможного заработка до уровня прожиточного минимума.
  12. Ежегодно производит изменение МРОТ согласно инфляционным показателям.
  13. Регионы имеют право увеличить минимальную оплату путем трехстороннего согласования.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по МРОТ

Вопрос: Как зависит от МРОТ заработок совместителей?

Ответ: Многие организации привлекают к работе совместителей для решения определенных задач. Обычно такие работники выполняют свои обязанности неполный рабочий день. При заключении с ними трудового соглашения указывается ставка, по которой они будут трудиться. Поэтому для совместителей норма рабочего времени определяется пропорционально ежедневной норме для основных сотрудников.

Если внешний совместитель работает на полставки, то для него норма времени составит 4 часа (если в организации введен 8-часовой рабочий день). В таком случае минимальная оплата определяется как половина МРОТ.

При оплате труда совместителям учитывается количество фактически отработанных часов. Если заработок оказался меньше, то полагается доплата. Для внутренних совместителей производится доплата до уровня минимального заработка.

Список законов

Вам будут полезны следующие статьи

Летняя акция! Бесплатный июнь! Получите бесплатную консультацию прямо сейчас!

  • +7 499 703-21-55 Москва
  • +7 812 309-81-14 Санкт-Петербург
  • +7 800 333 45 16 (доб. 107) Общероссийский бесплатный

СТАТИСТИКА КОНСУЛЬТАЦИЙ ОНЛАЙН ЗА СЕГОДНЯ

Телефоны горячих линий!

+7 (499) 703-21-55 Москва

+7 (812) 309-81-14 Санкт-Петербург

+7 800 333 45 16
доб. 107
Россия


Закрыть рекламу