Москва +7(499) 703-21-55

Санкт-Петербург +7(812) 309-81-14

Россия +7 800 333 45 16 доб. 107

Получить консультацию в остальных регионах

Задать вопрос

Калькулятор расчета компенсации за неиспользованный отпуск

Калькулятор компенсации за отпуск


Количество дней, подлежащих компенсации
Вы не заполнили обязательное поле
Количество проработанных месяцев
Вы не заполнили обязательное поле
Среднегодовой размер заработной платы
Вы не заполнили обязательное поле
Величина компенсации за неиспользованный отпуск:
руб.


При расчете условного размера компенсации за неиспользованный отпуск используется среднемесячное число календарных дней в месяце – 29,3 дня.

Данная величина носит приблизительный характер, за более точными данными рекомендуется обратиться в соответствующий орган.
Нашли ошибку? Напишите на почту: info@lgoty-expert.ru


Как воспользоваться калькулятором?

Рассчитать размер компенсации с помощью калькулятора можно, выполнив последовательность действий:

Уважаемые посетители портала «Льготный эксперт»!

Изучая информацию на страницах нашего проекта по теме льготы, пособия, выплаты, субсидии и пенсии помните, что в статьях мы стараемся описывать базовые аспекты. Каждая ситуация индивидуальна и требует юридической поддержки и консультации.

Для этого мы рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам.

+7 499 703-21-55 | Москва

+7 812 309-81-14 Санкт-Петербург

+7 800 333 45 16 (доб. 107) Россия

Вы так же можете воспользоваться консультацией с дежурным юристом через онлайн чат. Доступно в правом нижнем углу сайта.

Заявки принимаются КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Спасибо, что посещаете наш ресурс «Льготный эксперт»

  1. В строку «Количество дней, подлежащих компенсации» внести полное количество дней отпуска, за которые положено начисление средств. В них стоит включить все дополнительные дни, положенные по любым основаниям. Дни уже использованного отпуска следует вычесть.
  2. В строку «Количество проработанных месяцев» внести совокупное число месяцев работы на одном месте, за которые отпуск не был предоставлен. Отметим, что при непредоставлении отпуска работодателем более чем за 24 месяца, на него должна быть наложена административная или уголовная ответственность.
  3. Внесите среднегодовой размер заработной платы. В случае, если изменения в начислении были большими, следует самостоятельно рассчитать усредненный размер. При расчете необходимо учитывать все доплаты и надбавки в течение расчетного времени.
  4. При нажатии на кнопку «Рассчитать», калькулятор покажет приблизительный результат, исходя из введенных данных.
  5. Чтобы перезапустить калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск или ввести другие данные, необходимо нажать на кнопку «Очистить и пересчитать», поля калькулятора очистятся.
  6. Рассчитанная сумма показывается до вычета НДФЛ. Поэтому фактически выплаченная компенсация будет меньше.

Правила расчета компенсации

В случае трудоустройства гражданин имеет право на ежегодный отпуск, подлежащей оплате со стороны работодателя. Работник имеет право уйти в отпуск через полгода непрерывной трудовой деятельности в компании. В общем случае длительность отпуска составляет 28 рабочих дней.

Условия получения компенсации за дни отдыха устанавливает ст.126 и 127 Трудового Кодекса РФ:

Летняя акция! Бесплатная консультация!

  • +7 499 703-21-55 Москва
  • +7 812 309-81-14 Санкт-Петербур
  • +7 800 333 45 16 (доб. 107) Общероссийский бесплатный
  • за дни отпуска сверх установленного лимита в 28 дней;
  • при увольнении за все дни, не использованные для отдыха.

Получить компенсацию за неиспользованные дни можно после написания заявления. Посмотреть и скачать можно здесь: [Образец заявления на компенсацию]. Работник может получить средства за полный период, превышающий стандартный отпуск, или только за определенную часть. Выплаты производятся вместе с заработной платой за соответствующий месяц. При расторжении трудового договора средства перечисляются в день увольнения.

Получить денежное возмещение за отпуск не могут беременные женщины, лица младше 18 лет и граждане, трудящиеся в неблагоприятных условиях. Для указанных категорий лиц использование отпуска является обязательным.

При выплате компенсации по месту работы нужно перечислить НДФЛ с данной суммы. Перечисление налога производится в день фактической выплаты компенсации (при получении наличных в банковской организации на данные цели или переводе необходимой суммы на карту работника).

Формула расчета

Формула расчета компенсации за неиспользованный отпуск имеет следующий вид:

К = Кнд * СЗ, где

Кнд – количество дней отпуска, оставшихся незадействованными;

СЗ – средний заработок за день.

Расчет количества дней компенсации за неиспользованный отпуск трудовым законодательством не установлен. Порядок расчет устанавливают правила об отпусках №169, принятые 30.04.1930. Если работник трудился в организации в течение 11 месяцев и не воспользовался правом на отдых, то ему начисляется полная компенсация.

В ряде случаев гражданин может получить полное возмещение даже при меньшем сроке работы:

  • при сокращении штата, ликвидации предприятия или его подразделений, изменении его структуры или временной приостановки деятельности;
  • поступление на военную службу;
  • прохождение обучения в вузе или среднеспециальном учреждении;
  • переход на другую работу;
  • непригодность выполнять трудовые обязанности.

В остальных случаях количество дней, подлежащих оплате, определяется по формуле:

Кнд = М * Кдо /12, куда входят следующие переменные:

М – число месяцев, в течение которых велась трудовая деятельность;

Кдо – число отпускных дней за год.

По рекомендациям Роструда, за каждый месяц стажа на данном предприятии работнику полагается 2,33 дня для отдыха. Чтобы определить итоговое количество отпускных дней, нужно умножить число отработанных месяцев на данное значение.

Чтобы определиться средний доход за день, нужно воспользоваться формулой:

СЗ = ГЗ / 12 / 29,3, где

ГЗ – заработок, полученный в течение года;

12 – число месяцев в году;

29,3 – среднее количество дней в каждом месяце.

Если месяц отработан не полностью, то показатель СЗ рассчитывается по формуле:

СЗ = ГЗ / (Н + П * 29,3), где

ГЗ – заработок, полученный в течение года;

Н – число отработанных дней в неполных месяцах;

П – количество месяцев, отработанных полностью.

Если трудовая деятельность ведется в северных регионах или местностях, имеющих аналогичный статус, то полученная величина не корректируется на действующий коэффициент, поскольку он уже начисляется на заработную плату.

Определить размер компенсации онлайн поможет калькулятор расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Для этого нужно ввести исходные данные в специальную форму, после чего система автоматически выполнит вычисления.

Пример по расчету компенсации за неиспользованный отпуск

Егоров Антон Игоревич проработал в компании до увольнения 7 месяцев. Работник имеет право на отпуск длительностью 28 рабочих дней.

Гражданин проживает в Томской области, где действует региональный коэффициент 1,5. В регионах, приравненных к северным, дополнительно предоставляется 16 дней отпуска.

Количество дней отпуска, подлежащих оплате, составит:

Кнд = 7 мес * (28 дней + 16 дней) / 12 = 25,66 дня.

Ежемесячный заработок Егорова А.И. составлял 35 тысяч рублей. Дважды работник получал премию в размере 3 тысяч рублей. В данном примере суммарный доход сотрудника составил:

35 000 руб.*7 + 3 000 руб. * 2 = 251 000 руб.

Дневной доход определяется по формуле:

251 000 руб. / 7 мес / 29,3 дня = 1223,8 руб.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении является следующим:

25,66 дня * 1223,8 руб. = 31 402,71 руб.

Полученная сумма не умножается на региональный коэффициент, поскольку он уже участвовал в формировании заработной платы сотрудника и иного дохода.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по расчету компенсации

Вопрос: Какая предусмотрена ответственность работодателя в случае нарушений правил выплаты компенсации?

Ответ: Если работник не получил компенсацию от работодателя, то он может обратиться в трудовую инспекцию.

Ответственный орган налагает следующие штрафы на организации за нарушение такого типа:

  • от 30 до 50 тысяч рублей – для компаний;
  • от 10 до 20 тысяч – для должностных лиц компании;
  • от 1 до 5 тысяч – для индивидуальных предпринимателей.

Определить итоговую сумму компенсации поможет калькулятор расчета компенсации за неиспользованные дни отпуска. Если при выплате средств зафиксированы нарушения, то работодатель обязан выплатить неустойку. Ее размер рассчитывается как произведение суммы, подлежащей выплате, на 1/150 от ключевой ставки Центробанка, актуальной на период нарушения. Полученное значение умножается на количество дней просрочки.

Список законов

Образцы заявлений и бланков

Летняя акция! Бесплатный июнь! Получите бесплатную консультацию прямо сейчас!

  • +7 499 703-21-55 Москва
  • +7 812 309-81-14 Санкт-Петербург
  • +7 800 333 45 16 (доб. 107) Общероссийский бесплатный

СТАТИСТИКА КОНСУЛЬТАЦИЙ ОНЛАЙН ЗА СЕГОДНЯ

Телефоны горячих линий!

+7 (499) 703-21-55 Москва

+7 (812) 309-81-14 Санкт-Петербург

+7 800 333 45 16
доб. 107
Россия


Закрыть рекламу